学习人力资源管理专业

我们一定听过：

“企业人力资源管理师”

“人力资源管理师”

这两者区别在哪？

我们要考哪个？

我们该怎么考？

我们要准备啥？

考了有什么用呢？

今天针对这些问题来给大家解答！

关于人力资源管理资格证的改革

  企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发，人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。

   2020年在企业人力资源管理师退出国家职业资格目录后，9月人社部正式发文，宣布新版人力资源管理师职称上线。由于“企业”人力资源管理师已由人力资源协会组织考试，有想考“企业”人力资源管理师的同学可以咨询当地的人社部门或人力协会了解最新考试详情，以免影响考试。

  以下是对新版人力资源管理师职称的介绍：

通过原经济师职称中的人力资源专业考试，就可获得人力资源管理师职称证书，即职称人力资源管理师证书。

人力资源管理师考试

（一）考试由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准，全国地级城市均设置考点。考试通过后由人社部统一颁发合格证书，证书盖有”中华人民共和国人力资源和社会保障部”字样签章，具有唯一编码，可凭借证书编码在官方网站进行真伪查询，全国通用，终身有效。

（二）人力资源管理师考试分为初、中、高三个级别，不同级别的报考条件不同，满足对应的条件即可报名参加考试。

（三）考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法。即是可以在两年内通过该考试，若本年的考试只通过了一科，那么这科的成绩可以保留至第二年，可以只备考另一科。 

人力资源管理师考什么科目

  （一）考试科目：

《经济基础知识》《专业知识与实务（人力资源管理）》

（二）考试题型：

 人力资源管理师(初、中级)试卷题型为单项选择题和多项选择题。

 经济基础试卷(初、中级)各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。

专业知识与实务（初、中级）试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。各题型的题量分布均为：单选60题、多选20题、案例分析20题、试卷总题量为100题。

（三）考试要求：

 考试采用电子化考试的方式，在计算机上作答，考生可携带铅笔。

 两科实行合并组织、分科目连续作答的方式，每个科目最长1.5小时，两科总计考试时长为3小时。

（四）考试教材：

 教材出版时间：每年报名之前会出版教材，一般是6月底7月初。

 教材变动：经济专业技术资格考试教材两年大幅改版，一年小幅改版，逢单数年份就是教材较大变动的一年。

 教材价格：教材由中国人事出版社出版，共两本，每本60元左右。

（五）报名时间：

 一般为每年7、8月，各省份的报考时间和报考期限可能有所不同。

（六）考试时间：

 每年11月第一个周六。

（七） 报考流程：

 现在人力资源管理师考试是可以自己报名的，也可以选择在机构中报考，流程大致如下：

1）报考须在中国人事人才网进行网报，准备好资料完成在线信息填写即可

2）报名后需进行在线资格审核，如果在线审核不通过，还需要本人现场面审

3）审核通过后1周左右需在考试网完成缴费

4）有计划地进行各科目考试的学习和复习，考前一周需在考试网下载和打印准考证

5）携带好考试所需物品，参加考试

6）次年1月初可以在中国人事人才网查询成绩

7）成绩合格者，次年3月即可取证

报考等级与条件

  助理人力资源管理师（初级职称，相当于原国家职业资格三级）

人力资源管理师（中级职称，相当于原国家职业资格二级）

高级人力资源管理师（高级职称，相当于原国家职业资格二级）

报考条件：

（1）初级人力资源管理师报考条件：高中学历即可

（2）中级人力资源管理师报考条件（满足一项即可）：

专科毕业，在从事相关专业工作时间满6年即可报考；

本科毕业，在从事相关工作时间满4年即可报考；

获得第二学士学位后或研究生班结业证书，在工作满2年后即可报考；

获得硕士学位，在工作满1年后即可报考

考证优势

     （一）以考代评，升职加薪

取得证书后薪资会上浮15%-30%不等。根据国家规定，用人单位要为持证人发放补贴，如岗位津贴、书报费、交通费等。企事业单位、高校、银行员工还可凭此证书评定中级职称，并且在很多单位中级职称可享受科级干部待遇，高级职称可享受副处级待遇。

（二） 涨退休金

针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资为350-750元不等。

（三） 抵扣个税

根据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》第八条，拥有人力资源管理师职称后，可以在个人所得税中定额扣除3600元。

（四）领取补贴

根据国家人社部和各省市人事部门相关政策，取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。

（五）积分落户

北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分、广州可加30分，深圳可直接申请落户。

（六）高薪就业

人力资源行业前景广阔，市场需求量大，几乎所有公司都需要HR。拥有人力资源管理师证书，可在企事业单位从事更高级的人力资源工作，如HRBP（人力资源业务伙伴）、HRM（人力资源经理）等，属于公司重要管理人员，受人尊敬，薪资可观。

目前我国在人力资源管理相关领域人才资源十分稀缺，为了具备更强的行业竞争力，可以通过考人力资源证，以推动未来职业的发展。

从考证改革更可以看出，国家鼓励人力资源从业者们参加培训学习，参加考试和资格认定，更快更好地提升人力资源从业者的能力水平，在祖国的建设中贡献自己的一份力量。

人资的同学们也该考虑是否要考取该证书，并趁早做出规划。