有小伙伴问我职业技能等级证书-劳动关系协调员是什么证书呢？

科普一下：劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

证书的作用及其职能是什么呢？简单总结一下：

1、职业功能一：劳动标准实施管理；

2、职业功能二：劳动合同管理；

3、职业功能三：集体协商与集体合同管理；

4、职业功能四：劳动规章制度建设；

5、职业功能五：劳资沟通与民主管理；

6、职业功能六：员工申诉与劳动争议处理。

证书按等级划分为四级：劳动关系协调员一级（高级技师）；二级（技师）；三级（高级）；四级（中级）。有的地区可以直接报考三级，有的地区需要逐级报考。

报名需要提供的资料：身份证正反面+1寸蓝底电子照+学历证明。

证书下来之后，只要满足条件还可以申请国家技能补贴哦！

现在颁发证书的单位是人力资源和社会保障部授权的第三方鉴定机构颁发。

查询地址也是原来的国家职业资格证查询地址，搜索“技能人才评价证书全国联网查询”即可查询证书。

招生简章

劳动关系协调员从事劳动保障法律法规宣传、用人单位劳动标准和劳动规章制度制定、劳动合同管理，参与集体协商、劳企沟通、劳动争议预防与处理等工作的人员。

培训内容：

（一）基础知识模块：职业道德、劳动保障法律与政策、劳动关系、人力资源管理、劳动经济学、其他基础知识。  

（二）专业技能模块：劳动标准实施管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度建设、劳资沟通与民主管理、员工申诉与劳动争议处理、相关法律法规。

（一）企业人力资源总监、经理、主管、专员及各类行政文职人员；

（二）企事业单位在职人员；

（三）有志于从事人力资源、劳动关系协调的相关人员；

（四）高校在校生。

申报条件：

四级劳动关系协调员（具备以下条件之一即可）

（1）累计从事本职业或相关职业①工作4年（含）以上。

（2）取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）;或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

注：

①相关职业是指人力资源管理、劳动保障事务处理、社会工作等职业，下同。

②相关专业是指劳动与社会保障、劳动经济学、人力资源管理、工商企业管理、法学、社会学等专业，下同。

为什么要报考劳动关系协调师？

1.政府重点发展的职业！

国家劳动和社会保障部发布的第十批新职业中,劳动关系协调员职业前景良好。

2.高管行业的敲门砖，高层职位的垫脚石！

优秀的劳动关系协调员收入月薪达到高管或以上水平,劳动关系协调员证书三大好处：高薪行业+职位晋升+养老金提升。

3.企业必需的职位!

用人单位和员工双方利益保障机制的承担者，全国劳动关系协调师缺口人数巨大。

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